圍觀這家東莞UV噴油加工廠為何淡季生意那么好

2023/8/11 From：東莞UV噴油廠家-順馳塑膠 點擊次數(shù)：

因為各種因素，制造企業(yè)廠家一般都每年有淡季，那怎么才能讓淡季不淡呢？首先說一下東莞UV噴油廠家淡季是怎么產(chǎn)生的。淡季是產(chǎn)品受季節(jié)的影響，一般來說消費類電子產(chǎn)品是下半年需求大，另外生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量不受客戶的歡迎，只有在訂單多的時候，別的廠做不過來了，才不得已分給一點點訂單，所以淡季的時候自然就沒有訂單了。

由此看來，你若芳香蝴蝶自來，東莞UV噴油把生產(chǎn)做好，交貨期及時，品質(zhì)做穩(wěn)定，自然可以實現(xiàn)淡季不淡，旺季特忙的效果。

那怎樣才能實現(xiàn)淡季不談，總的來說是交企業(yè)的經(jīng)營做好。

1、管理系統(tǒng)要完善思想心態(tài)要統(tǒng)，用人留人、管人育人、品質(zhì)、設(shè)備、數(shù)據(jù)監(jiān)督、薪酬績效等完善這些管理系統(tǒng)，讓企業(yè)的運行順暢。

2、薪酬結(jié)構(gòu)要調(diào)整，不要做計時工資制，調(diào)動所有人的積極性、責任心，完善績效考核。

3、加強公司文化建設(shè)樹正風(fēng)。生產(chǎn)會議一定要正常起來，多傳播傳播正能量，凡是沒開過會議的公司，負能量一定很多。

4、管理層管理現(xiàn)場的水平，通過學(xué)習(xí)與總結(jié)，加強內(nèi)部的培訓(xùn)和提升。

5、留人能力要加強，一靠薪資水平，二要靠管人留人的方法，三靠薪酬與績效的關(guān)系。

7、加強6S管理，在客戶驗廠的時候能給客戶留下一個好印象，讓新客戶能夠?qū)δ惝a(chǎn)生信任感，愿意合作。

當東莞噴油加工廠形成正能量循環(huán)的時候。你就會越來越好，客戶也會越為越多，淡季自然不淡。